我校部、分处科级干部学《准则》心得体会摘选
编者按:
2010年,是我校学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的第一年,是我校加强校园廉洁文化建设的第一年,也是我校新一轮处、科级干部换届后开展工作的第一年。在学校党委的统一部署下,全校处、科级干部参加了党委组织部举办的理论培训班,全体党员特别是党员领导干部参加了党性党风党纪教育月活动,各总支(分党委)、各单位开展了“贴近实际、贴近生活、贴近师生”的廉洁教育活动。通过这些活动,我校处、科级干部进一步增强了廉洁自律意识,进一步明确了党风廉政建设的责任,不少处科、级干部立足岗位撰写了心得体会。现选登部分,供大家学习参考!
保卫处处长张爱龙:
《廉政准则》的颁布实施,是新形势下坚持党要管党、从严治党,加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要,是加强反腐倡廉制度建设,完善惩治和预防腐败体系的重要举措,是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证,对于保证党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用,对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设,进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。
为了贯彻落实《廉政准则》,党员领导干部必须常怀“三颗心”,方能使头脑清醒,言行一致,使《准则》成为自己的人生指南。《准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规,其中的8个方面“禁止”和52个“不准”,涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域,包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题,可以说,《准则》明确了哪里是“不能入”的禁区,哪些是不能触的“高压线”。如果党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍,走入禁区,触动“高压线”,就必然受到党纪国法的严厉惩罚,轻则名誉受损,重则身败名裂、断送前程、祸及家人。因此,每位党员领导干部必须对《准则》要常怀“敬畏心”,抓好《准则》的学习,把《准则》熟记于心,全面、透彻、深入地领会其精神实质,筑牢拒腐防变的思想防线;对权力要常怀“平常心”,牢固树立掌权为民的思想,始终以人民群众的利益为出发点,自觉站在人民群众的立场上认识和处理问题,才能自觉当好人民的“公仆”,全心全意为人民的利益而努力工作;对诱惑要常怀“明白心”,面对形形色色的诱惑,如果不能头脑清醒,保持一颗“明白心”,就会为物欲所惑,为名利所困。要像古人那样“一日三省吾身”,自重、自省、自尊、自励,正确对待个人利益,自觉防止私欲膨胀;要把群众利益放在首位,时刻关心群众的疾苦冷暖,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。这样才能做到“绝非分之想,拒非分之物”,不为物欲所惑,成为一个堂堂正正,廉洁奉公的人民公仆。
“学准则,保廉洁”。作为单位的一把手,不仅要学好准则,廉洁自律,更要负起责任抓好本单位的党员干部职工的廉政建设工作。因此,要把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查,确保本单位不出事。
基建处副处长彭茂丰:
学校一个多月的理论培训和党性党风党纪教育活动,在全校处科级干部中产生了较大的影响。刘书记的“领导干部的思想素养和作风素质”讲座告诉我们,学校党委在处科级领导干部聘任中提出“不能让综合素质高的人吃亏、不能让干事的人吃亏、不能让老实人吃亏”的用人导向,拓宽选人用人视野,创新和拓宽干部考察渠道,提高选人用人公信度,就是要让综合素质高的人、老老实实干事的人得到褒奖和重视,使他们有舞台、有地位、有作为,得到公正评价。实践告诉我们,选好处科级领导干部,是学校长久发展和实现政风清新、吏治清明,是从源头上治理和预防腐败的根本之策。
纪委周书记作的“学‘准则’,保廉洁”专题报告,深刻阐述了今年2月中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)的地位、作用及其重大意义,简明扼要地介绍了准则的主要内容。总结反腐倡廉建设的实践经验,把握反腐倡廉建设的重点内容和腐败行为的表现形式,强调党员领导干部认真、全面地学习《廉政准则》是贯彻落实准则的基本前提。“五个必须”是对党员领导干部廉洁从政的总体要求,一是党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,践行社会主义核心价值体系。这是党员领导干部廉洁从政的思想基础;二是党员领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,立党为公、执政为民。这是党员领导干部廉洁从政的政治基础;三是党员领导干部必须在党员和人民群众中发挥表率作用,自重、重省、自警、自励。这是党员领导干部廉洁从政的内在动力;四是党员领导干部必须模范遵守党纪国法,清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,始终保持职务行为的廉洁性。这是党员领导干部廉洁从政的根本保证;五是党员领导干部必须弘扬党的优良作风,求真务实,艰苦奋斗,密切联系群众。报告强调处科级领导要坚定理想信念,对党忠诚,是廉洁从政的政治灵魂;牢记党的宗旨,执政为民,是廉洁从政的精神支柱;自重自省自警,洁身自好,是廉洁从政的护身法宝;遵守党纪国法,恪尽职守,是廉洁从政的安全屏障;严格管理监督,防微杜渐,是廉洁从政的重要关口。要求全校处科级干部从违法违纪案例中吸取教训,率先垂范、自觉学习和贯彻落实《廉政准则》,认真履行“一岗双责”,落实党风廉政建设责任制,在工作中严格遵守学校的各项规定,做廉洁自律的模范。更进一步明确了我校对处科级干部廉洁自律的要求。
做好我校新形势下的党风廉政建设工作,加快推进“质量立校、人才兴校、学术强校”的宗旨是我校的大局,更是全校师生员工共同的期盼。全校处科级领导干部要把全部心智和精力放在学校发展上,只有在这样的氛围和环境中,各种不正之风才会失去市场;只有把握好大局,党风廉政建设也才能取得成效。党风廉政建设关系到党的生死存亡,关系到个人成败,关系到家庭幸福。“小事求大善,小节立大德”、“宁可清贫自在,不可浊富多忧”。反腐倡廉,拒腐防变,是一场廉洁文化与腐败文化的争夺,迫切需要有一种廉洁文化来激浊扬清,有一种廉洁生活方式来敦风化俗。作为教学育人的高等学府,我们更加有责任、有义务大力倡导和弘扬廉洁文化,让廉洁成为一种潮流、一种风习、一种生活方式、一种精神追求。在反腐败斗争这个问题上,学校历来是旗帜鲜明、态度坚决,始终不曾松懈,始终警钟长鸣。
通过这次科级干部培训班的学习,我认为有效地督促了我校处科级干部自觉学习政策和规定,进一步增强党员意识和廉洁自律意识,为学校内涵式发展提供坚强有力的政治保障。大家表示一定要以腐为鉴,时刻保持清醒的头脑,堂堂正正做人、干干净净做事;守住廉洁底线、注意生活小节、处理好亲情友情、自觉接受监督,认真履行“一岗双责”。处科级领导干部要发挥表率作用,自觉做到标准更高一些、要求更严一些,切实做好学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。筑起牢固的拒腐防变的思想防线;不断加强自身修养,牢记党纪、国法,严格执行廉洁自律各项规定,珍惜工作岗位、珍惜生活,做到警钟长鸣。
资产管理处副处长罗斌:
必须搞清楚“为谁当官和怎样当官”两个问题。
刘强书记在讲课中提到了两个问题,一是“为谁当官”,二是“怎样当官”,这两个问题看似简单和容易,但我却认为这是个最不容易回答的问题,也是一个非常严肃和不容回避的问题。对这个问题回答的正确与否,怎样回答,反应了一个人的世界观,人生观,价值观,反应了一个人的人生价值取向,也是一个党员干部内心的真实写照。
回答这么一个问题似乎也是没有任何难度的,这样一个看似比较初级和每个党员干部似乎早已明白了的问题,其实又是一个不容忽视的问题,因为现实工作中,有些干部嘴里说的一套,行动上做的又是一套,他们把当官变成了为自己谋取私利的工具,认为为官就是要比别人好一些,不管是生活还是私事的处理,都是要优裕于草根百姓的。在这里刘强书记又一次为我们敲响了警钟,告诫我们必须时刻反省自己,必须牢记全心全意为人民服务的宗旨,必须做到立党为公,执政为民,权为民所赋,权为民所有,权为民所用,为官就需要为民办事,不然的话,那就真的不如回家卖红薯了。
计财处张晓玲:
符少辉副校长给我们讲述了我校的财务形势和财务工作,让我们更加清醒地认识到学校的财务状况及学校目前的困难。我们还有什么理由不艰苦奋斗、勤俭节约!我们还有什么资格大吃大喝,攀比成风!确实有些职工对学校财力匮乏没有清醒的认识,缺乏应有的危机感、紧迫感,艰苦奋斗的意识、勤俭办一切事业的意识比较淡薄。
但我们决不能被困难所吓倒,要倡导艰苦奋斗,培养良好的生活作风,培养积极向上的昂扬斗志。我们要增强机遇意识,广辟财源渠道;推进内部管理体制改革;控制基建维修项目,压减非教学科研开支;强化预算管理,提高财务工作的计划性;加强绩效考核,提高资金使用效率。
始终把党风廉政建设放在重要位置,坚持学习达到教育作用;坚持制度达到保证作用;坚持沟通达到督促作用,保证生活作风沿着健康的方向发展。严格遵纪守法和道德规范,严格遵守各项廉政法规制度,以完善的规章制度来约束自已,始终保持清醒头脑,增强自我约束能力,真正做到思想作风过硬,堂堂正正做人,清清白白为民,实实在在干事,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求。在工作上,坚持办一切事情以量力而行,花少钱办好事,勤俭节约,精打细算,讲求实效。在生活上,保持艰苦奋斗,顶得住诱惑,经得住考验,做到一身正气,一尘不染。
基建处处长周江:
近年来,党中央、国务院十分重视党风廉政建设和反腐败工作,特别是对党员领导干部陆续出台了一系列针对性极强的条例、准则及规定,如《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》。随后,我校党委、行政在加强廉政建设方面采取了一系列具体措施,陆续出台了一系列相关的文件,如《关于认真学习贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》、《关于加强校园廉洁文化建设的实施意见》;加强学习和督促,认真贯彻落实文件精神,组织处、科级干部参加廉政建设知识考试;精心组织、安排领导、专家利用一周的时间采取集中授课学习的方式开展处、科级干部培训;组织处级干部参观廉政建设教育基地长沙监狱,观看警示教育电教片,并安排监狱服刑人员原洞管局局长(副厅级)现身说法。学校组织的这一系列举措、活动深深地震撼了我的心灵,起到了良好的教育警示作用。下面,我结合本次学习,就加强基建工作中的廉政建设方面谈谈个人的一些心得体会。
首先必须严格执行招标规定。凡是按规定应该进行招标的工程项目,都进行公开招标,即使因为某种原因不能公开招标,也要按规定进行邀标、议标,通过学校招标领导小组集体研究和决定工程建设中的问题,使工程建设在公开的情况下进行,防止暗箱操作,堵塞漏洞。
二是规范工作程序。工程建设从立项、设计、招标、施工等各个环节,按照规定的工作程序运作,从确定评标办法、到组织评标都按程序进行,每次评标做到不提倾向性意见,不暗示,充分尊重专家评委的意见,集体研究确定中标单位。
三是加强监督制约。大的工程项目,报学校建设领导小组会议研究决定重大问题,及时向纪检监察、审计、计财、工会、后勤部门通报情况,主动邀请参加工程中的有关活动,接受监督检查,最大限度地防止发生问题。
当前整个基建工程建设领域腐败现象突出,腐败问题多发是一个客观实际,不可避免地会对我们产生影响。要进一步加强基建工程中的廉政建设,还应突出抓好以下工作:
一、坚持教育预防在先,牢固树立反腐倡廉意识
必须始终坚持不懈地进行廉政教育,用正反两方面的事例有针对性地开展各种教育活动。教育要从实际情况出发,根据工程建设的特点,教育工作人员牢固树立廉洁自律的意识,时刻保持高度警惕,自觉遵守各项规章制度,增强拒腐防变的能力,自觉抵制金钱、贿赂的诱惑。要把廉政教育贯穿到工程建设的各个方面。建立廉政责任制,学习和借鉴有关单位的经验和做法,在设计、施工、监理、总承包、分包等各个环节,层层建立责任制,采取与这些单位签订廉政建设责任书的办法,明确各自的责任,规范各自的行为,像管理工程质量一样把廉政工作纳入合同管理,共同做好工程建设中的廉政工作,落实廉政建设有关规定。
二、强化各项管理,完善工作程序
(一)明确职责,强化管理。针对工程建设中存在的多头管理,职责不清的现象,要进一步明确职责,分清责任,理顺关系。工程建设中,各科室要管好各自范围内的事,努力改变工程建设中的“扯皮”现象,要加强协调和沟通,建立重要事项会商机制,及时通报情况,提高工作效率。要加强管理,按照现代企业制度的要求,实行科学的管理,严格按规范办事,杜绝随意性。
(二)完善工作程序,严格按程序办事。要进一步建立完善相关的工作程序,对工程建设的每个步骤、环节制定出详细的工作程序,严格按工作程序办事,保证工程建设有序进行。要按照“谁主管、谁负责;谁负责、谁办理”的原则,所有工程的申报立项、规划设计、审批报建、招标投标、施工建设、材料采购、质量管理、资金拨付都要按规定的程序进行,按法定要求运作,该报批的必须报批,该审查的必须审查,该办证的必须办证,不得随意行事,更不能以口头和非规范形式代替法定文书,要按法定的要求办理工程相关的必备手续。
三、加强制度建设,堵塞各种漏洞
要根据变化了的新情况,制定和修改完善工程建设有关的规章制度,进一步完善建筑工程立项、设计、发包、采购、施工、监理、验收、结算等方面的制度,形成完整的工程建设管理制度体系,提高工程建设管理的规范化、程序化、系统化程度。特别是要进一步完善工程建设招投标制度,规范工程项目发包工作。
四、加强监督制约,形成有效机制
(一)健全组织机构,形成互相监督的机制。要加强项目管理班子建设,较大的项目成立项目管理班子,配备思想过硬、技术过硬的甲方代表,实行责任制。对甲方代表,既要有明确的授权,赋予相应的权力,全权负责工程建设的整个过程,又要建立完善的制约机制,形成有效的监督,防止个人说了算。要建立“质量终身负责制”,所有建设项目的工程质量,项目主管部门的领导人、负责人、勘察、设计、施工、供应、监理等单位的负责人,按各自职责负终身责任。
(二)加强检查监督,抓好事前、事中、事后相连贯的监督检查。工程建设过程中,积极主动地加强校内各职能部门的交流沟通,审计部门加强了审计关口前移工作,对工程项目进行事前、事中审计预算及控制;计财部门加强基建总投资控制,共同做好年初基建投资预算、合同审核、工程款支付工作;纪检、工会等部门对基建工程项目招、投标及整个建设过程和质量进行全过程监督,代表学校师生员工对基建管理工作的透明度、公正公开性行使公众权益。通过对项目实行全过程、全方位的程序性监督,与审计、工程监理等相互补充,形成一个完整的监督体系,使监督贯穿于工程建设的全过程。从对项目审批程序、勘察设计和开工条件等前期工作,到对工程建设的质量、进度、资金使用、概算控制以及项目法人责任制、招投标制、监理制、合同制的执行情况,一直延伸到对项目效益进行后评价。
(三)拓宽监督渠道,加强社会监督。由于工程建设的特殊性,加强工程建设中的廉政建设还要充分发挥社会监督的作用,在工程建设过程中,对廉政建设的要求要做到公开承诺。可通过公开监督电话,畅通社会监督渠道,建立工程廉政举报投诉机制,接受投标、承包、施工等单位和社会公众的监督,发现问题及时纠正。
五、加大改革力度,建立新的机制
要研究改革目前工程建设管理方面的制度,改变工程建设中效益、质量、资金、工期等指标好坏与个人利益无关,干好干坏一个样的状况。要建立严格的责任制,把工程建设中的各项指标与个人责任、经济利益紧密挂起钩来,明确责任,工程建设中质量好,费用低,优质高效的,要重奖;反之任务完成不好,出了问题,不光要严肃追究工作责任,还要承担经济上的责任,扣减个人收入。通过构筑行之有效的奖惩机制,增强责任感,调动积极性,高质量地完成工程建设任务。
加强基建工程中的廉政建设是一个长期的过程,需要从体制、机制、制度上入手,完善制度,堵塞漏洞,加强研究,根据变化了的新情况,及时制定相应的措施。
体艺学院副院长曹庆荣:
通过培训,使我明白了廉洁从政是一个干部的基本准则。在这次培训中,纪委周书记的报告使我触动很深,他结合案例的生动讲演使我明白了廉洁从政是一个干部的基本准则,而且是一个干部必须长期坚守的底线。使我明白,保持廉洁首先要加强信念学习,因为信念的丧失,道德的堕落往往是腐败发生的根源,稍有放松、懈怠,就可能权为私用,滑向腐败的深渊;其次要经常分析一些腐败现象的思想根源,必须时刻清醒地认识到,自己手中的权力是人民赋予的,人民是权力的所有者。权力意味着责任和义务,权力越大,责任也就越大。要做到在纷繁复杂的社会生活中不迷茫,在各种思想文化冲击下不困惑,在金钱美色诱惑面前不失节,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,做到拒腐蚀,永不贪。第三,要主动接受监督,即严格约束自己,自觉接受组织、群众、舆论的监督。
安置办何芙蓉:
2010年6月21日至6月25日,学校举办了处、科级干部培训班。培训讲座中对干部怎样用好权,如何面对诱惑,保持良好心态及自我约束与监督方面提出了忠告。要求大家转变思想,严于律己始终做一名合格的干部,并在全校师生员工中起到带头示范作用。
这种培训对于我们是非常及时也是非常必要的,对提高我校全体员工反腐倡廉的意识起到了重要的作用。以前总以为反腐倡廉是行政单位的事,经过学习,深刻体会到反腐倡廉工作与我们每一个都是息息相关的。我们在工作中,手中大大小小有一点支配权,不要有“不以恶小而为之,不以善小而不为”这种想法。俗话说,千里之堤,溃于蚁穴。所以在今后的工作中,一定要引以为戒,坚持做到依法办事,自觉遵守学校的相关规定,清清白白做人,勤勤恳恳办事,耐得住清贫,抗得住诱惑,顶得住歪理,管得住小节,用科学理论净化思想、陶冶情操、纯洁灵魂,提高道德水平和思想境界,为筑牢拒腐防变的思想道德防线提供精神动力和思想基础。
研究生工作处彭湘奇:
本次参加了学校处、科级干部培训,对于党风建设和廉洁从业的学习,颇有感受。在大力发展社会主义市场经济条件下,深入开展党风廉政建设,对提高党的执政能力,巩固党的执政地位,推动国家的又好又快的发展,具有十分重要的意义。对照《湖南农业大学党风廉政建设责任制实施办法》的规定要求,在观看了党风廉政教育警示片后,深感基层党员干部,在政治思想和世界观方面需要时时刻刻提醒自己,不能放松理论学习,不能放松自身修养和素质的提高,不能放松工作生活中的小节问题。只有时刻牢记党的宗旨,才能树立起党的威信和党的形象。下面结合个人的实际情况,谈谈自己的体会和粗浅的认识。
首先、不断学习,树立正确的世界观、人生观和价值观
一个人的世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。作为一名共产党员要坚持开展党风廉政学习,只有通过经常地学习教育,才能真正打牢思想基础,筑严思想防线,才能树立正确的名利观,以平和之心对“名”,以知足之心对“利”,自觉坚持洁心、洁身、洁行,以廉为荣,以俭立身,耐得住艰苦,守得住清贫,抗得住诱惑,始终具有拒腐防变的能力。自觉做到艰苦奋斗的作风不变,吃苦耐劳的精神不变,甘于奉献的传统不变,始终保持共产党人的本色。作为一名高校研究生思政管理人员,我必须立足岗位、踏实工作、爱岗敬业,把做好本职工作落实到实际行动中,让理想和信念在岗位上闪光。
其次、强化廉洁从政意识,严格自律,做廉洁从政的表率
在实际生活中,要能顶得住歪理。在市场经济条件下,由于利益主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭,一些歪理邪说在社会上流行,在正确行使权力时,就必须提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,增强免疫力,真正做到理想信念不动摇,大是大非不糊涂,党性原则不丧失,不被歪理邪说所俘虏。要耐得住清贫。树立正确的利益观。不能有“左顾右盼”的攀比心理,心中不能失衡,不随波逐流,时时处处严格要求自己,清正自处,做到心正身正,守住自己的阵地。以平和的心态做学问,做科研,要抗得住诱惑。要严格坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明,认真处理好亲情与党性的关系;慎重交友、慎重用权;尊重自己的人格,珍惜自己的声誉。事事处处争做表率。在工作中增强政治责任意识,在其位、谋其政、负其责、尽其力,工作办事讲原则讲党性,以一身正气,两袖清风的良好形象增强自身的影响力、亲和力和感召力。
第三、加强学习和修养,不断提高自身素质和工作水平
一个人想有所作为、干一番事业,必须保持高度警惕,要培养健康、文明、高尚的生活情趣,学会克制,摒弃一切超越道德和法律界限的私心杂念。时时严以律己,表里如一,自觉做到不放纵、不越轨。不断增强政策和法纪观念,自觉做遵纪守法的模范。不断增强政策和纪律观念,日常工作中,爱岗敬业,奋发图强,把职业当事业,把事业当追求,实实在在做事,堂堂正正做人,始终保持开拓进取的昂扬锐气,在自己从事的科研上一展身手,坚决破除求稳怕乱、安于现状、无所作为的思想,克服“碰到问题就躲,见到困难就推,遇到矛盾就绕”的不良倾向,做到大事面前勇担当,面对矛盾不回避,以只争朝夕的精神忘我工作,以敢于负责的精神抓工作落实。成就一番事业,以良好的工作业绩回报社会,回报人民。
第四、从小事做起,时刻敲响警钟
从小事做起,做到严于律己,时时自省、自律、自重、自警,慎防思危。像古人所说的那样“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,不该自己得到的,一丝一毫也不沾。要做到防微杜渐,“千里之行,始于足下,千里之堤,溃于蚁穴”,有了第一次的吃喝,就会有第二次的馈赠,就会有第三次的对别人相帮,就会有第四次的收受别人的礼品礼金,这就是一个单一的犯罪细胞的简单生成过程,它会让人不知不觉地坠入罪恶的泥潭。工作中、生活中的所谓“小事”是防微杜渐必不可少的防线。一些人走上腐化堕落、违法犯罪的道路,生活作风的腐化正是他们思想道德防线全面崩溃的突破口。因此生活中的“小事”忽视不得,含糊不得,放任不得。“大节”和“小节”是很难截然分开的,小节不保,大节难守。无论在“工作圈”、“生活圈”,还是在“社交圈”,都要时刻检点自己,自觉约束自己,警示自己,做到拒腐蚀,永不沾。
党风廉政建设关系着我党的命运,关系着我国社会主义现代化建设目标的实现,作为一名党员要从廉洁自律做起,紧密团结在以胡锦涛为核心的党中央的领导下,以优秀的共产党员为标杆,争作廉洁的共产党员,锐意进取,实践创新,为全面实现我国实现社会主义现代化建设的宏伟目标贡献力量。
东方科技学院董园:
从6月21日到24日,作为学校一名科级干部,我参加了校党委组织部举办的处科级干部培训班的培训学习。在四天的学习时间里,聆听到领导干部思想素养和作风素质、转变经济增长方式、现代管理艺术、财务形势与财务工作、网络切入社会的作用和影响、党风廉政建设、高校管理与发展趋势等多方面的内容,通过培训使我受益匪浅,感触颇深,我将从以下几个方面做起,努力做一名合格的科级干部:
一、尽职尽责,努力工作,在实际工作中注意做到以下几点
1、用心思。这是思想基础、事业心、责任心、能力素质的体现。一是要在了解把握上级会议、文件精神,特别是有关党的建设的政策、指示上用心思;二是要为领导决策提出有思想有见地的思路、准确可靠的数据,操作性强的方法措施、有一定质量的文字材料等;三是工作落实上用心思,不能等待领导交任务,没有了自己的主见。
2、求主动。主动创造性地工作,是一种良好、积极的精神状态,力争主动步步主动,陷入被动处处被动。主动工作,就会情绪高昂,思想活跃,效率也高,容易受到肯定和表扬,又能使自己心情舒畅;被动工作,就容易情绪消极,工作处于应付状态,不仅工作效率低,反而容易受到批评,使自己心情懊丧,产生压抑感。
3、讲原则。组织就是依据一定原则建立的。因此,原则是组织的基本准则,是必须遵循的,凡事要按政策制度办,要用党性来作保证。领导干部为人处事坚持原则,才能慎言慎行,正确行使手中的权力,做有利于人民的好事。如果为人处事不讲原则,如同垭口上的茅草,这边风吹那边倒,那边风吹这边倒,就很容易成为昏官、贪官、赃官、坏官。
4、淡名利。要相信,只要你工作干好了,总会有被重用、被信任的时候,即使暂时受到一点影响,从长远看还是不吃亏的。淡泊名利就是要少考虑个人得失,多为学院着想;要少休息娱乐一点,多加点班干点活;要少争一点荣誉、表扬,多承担一点责任、挨一点批评,受一点委曲;要少考虑职务升迁,多考虑如何增强素质,成为复合型人才。
二、不断加强党性修养,注意养成三种良好习惯。
有人讲过:“播下一种行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一种命运”。 1、勤奋读书的习惯。“书籍是人类进步的阶梯”。平时不勤奋学习的思想障碍主要有:工作太忙没有时间学;基础太差没有办法学;理论太虚没有兴趣学;自我满足不想再学。学习的时间靠挤,学习的动力靠压,学习的兴趣靠学,学习的好处靠用。成年人慢慢被时间淘汰的最大原因不是年龄的增长,而是学习热忱的减退。看一个人是否可靠,也不是看他眼前职位的高低,收入多少,而是看他是否在坚持读书。 2、勤于思考的习惯。读书离不开思考,巴尔扎克说过:“一个能思考的人,才是一个力量无边的人。读书不能读死书,死读书。用力工作仅能及格,用脑工作才能优秀”。遇事问个为什么,这是我们行政工作人员养成思考习惯的首要环节。提出一个问题比解决一个问题更重要,思考问题的深度决定抓落实的力度。一个人如果从肯定开始必以疑问告终;如果从疑问开始,则会以肯定告终。行政人员思考问题要有自己的独特视角,独到见解。既能独立思考,又能集思广益,是对行政干部的必然要求。
3、认真办事的习惯。毛泽东同志有句名言:“世界上怕就怕认真二字,共产党就最讲认真”。在工作有不认真不细致,或工作忙乱,被动应付等表现,还存在缺乏认真负责的精神。认真办事首先从细心培养起。行政工作无小事,小事办好了是小事,谁也不会去注意;小事办不好就是大事,就要误事;小事连着大事,积起来就是大事,因此更加要养成认真的习惯。
总之,通过此次培训,开阔了视野,提高了认识,增加了承担岗位职责的信心和责任心,将更加努力使自己成为一名合格的科级干部。
人事处副处长祖志波:
周仲文书记“学准则、保廉洁”的报告给我们上了廉政方面生动的一课,进一步提高了认识,增强了我们拒腐防变的能力。深深觉得,做事先做人,对己心胸坦荡,以德立人,不为名、不图利,对人豁达大度,以德服众,不失信、不推过,对事秉公而断,经得起考验,做到宁公而贫,不私而富。作为青年干部,要不断提高自己的政治觉悟,提升自己的素质。在提升自身素质方面,我觉得首先要加强党性锻炼和个人修养,不断锤炼自己的意志,其次,尽量减少一些不必要的活动和干扰,腾出时间,多学东西,多思考问题,再次,要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑,排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。
人事处张晓妮:
廉洁是人的最基本的品格,而通过学习,我更加清醒的认识到廉洁从政对于个人发展、学校声誉的重大意义,同时也明确了我今后工作中的注意事项。一是要严于律己、以廉为本。时刻按照“自重、自省、自警、自励”的要求,牢固树立社会主义荣辱观,自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀。二是不重名利、大公无私。把本职工作和他人的利益放在首位,看重自己的工作成效和同志们的客观评价,以“党性为本、事业为重、奉献为荣”。正确对待名誉、权力、地位和个人得失,以奉献之心对待事业,以真诚之心对待工作。三是树立正确用权的责任意识,领导就是服务,权力就是责任,任职就要负责,把职务和权力一心一意用在学校发展建设上。四是加强预警、自我监督。经得起诱惑、守得住小节,一些领导干部犯错误,往往是从一些小的过错自我原谅开始,最终出了问题。因此工作中我要时刻注重细节,严格要求,用自己的行动做出表率。
东方科技学院副院长史云峰:
6月21日至24日,有幸参加了为期4天的处科级干部培训班。培训期间,校党委书记刘强、校长周清明、副校长符少辉、纪委书记周仲文分别从领导干部的思想素养、高校管理与发展趋势、学校的财务形势与财务工作、党风廉政建设方面做了精彩的报告,李官生等3位校外专家也上了很好一课。整个培训时间安排紧凑、内容丰富、信息量大、收获至多。结合本人的岗位职责,就学习贯彻《中国共产党党员领导干部 廉洁从政若干准则》,谈几点个人的认识与体会。
一、《廉政准则》的主要内容
中共中央于2010年1月18日颁布施行了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》),这是党中央为加强党员领导干部 廉洁自律工作采取的重要举措,是加强 反腐倡廉法规制度建设、完善惩治和预 防腐败体系的又一重要成果,是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规。
《廉政准则》分四部分:总则、和三个章节,共十八条。第一章,廉洁从政行为规范,是本准则的核心部分。明确列出了党员领导干部从政的8个禁止和52个不准的行为,也就是我们通常所说的8大禁止52个不准。8大禁止是指:第一,禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。第二,禁止私自从事营利性活动。第三,禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私。第四,禁止违反规定选拔任用干部。第五,禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。第六,禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。第七,禁止违反规定干预和插手市场经济活动,谋取私利。第八,禁止脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系。禁止和不准所规范的内容涵盖了权力运行中易发多发 腐败的行权、管钱、用人、办事等重点环节,涉及到党员领导干部为官从政、官风官德、社会交往、休闲娱乐、生活作风等方方面面,细致明了。第二章,实施与监督。明确各级党委负责本准则的贯彻实施,纪委协助党委抓好本准则的落实,并负责监督检查;明确要把党员领导干部组织实施和执行本准则的情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容,考核结果作为其任免、奖惩的重要依据。对违反本准则的,依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分,涉嫌犯罪的追究其法律责任。在监督方面,提出要坚持党内监督与党外监督相结合,发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用。第三章,附则。明确了所规范的使用范围、使用对象。
二、践行《廉政准则》的内在要求
反腐倡廉事关党的事业兴衰成败。在这个问题上,必须来真格的。《廉政准则》恰如一把反腐利剑、一剂拒腐猛药,给我们党员领导干部敲醒了警钟,划定了雷区,我们必须认真学习、深刻领会,切实做好三个表率。
1. 做提高认识的表率
认识是行动的先导。有什么样的认识论,才能产生与之匹配的方法论。要转变在我们当中的一些模糊认识,有的人可能认为这个准则与我们无关,是政府部门高级领导的事。通过学习,我觉得,我们要从战略的高度,充分认识学习贯彻《廉政准则》重要性、紧迫性,增强责任感和使命感,这也是要实现东方科技学院又好又快发展的前提和基础。可以从以下几个方面,进一步提高认识。
一是《廉政准则》划出了我们党员领导干部廉洁从政的“红线”。无以规矩,不成方圆。《廉政准则》从8个方面,作出了52个“不准”。 这52个“不准”可以看作是党员领导干部廉洁从政的52条不可逾越的“红线”,时刻警醒党员干部坚持用准则规范自己的从政行为,在任何环境、任何情况、任何时候都必须严于律己,廉洁奉公,决不“开口子”、“留空子”,决不放松要求,切实做到勤政廉政。
二是《廉政准则》规定了党员领导干部廉洁从政的“底线”。水滴石穿非一时之能,绳锯木断非一日之功。同样道理,党员领导干部从廉洁到不廉洁也不是一天两天就形成的,它是一个日积月累的过程,是一种量变到质变的演进。从已经查处的一些腐败分子来看,他们第一次“伸手”,往往是从一些小事开始。这次规定的52个“不准”中有很多管的就是这些小事。如不准超标准接待、超标准报销招待费、差旅费等等,这些“不准”给党员领导干部廉洁从政作出了最准确、最明白、最清晰的规定,是党员领导干部工作生活必须坚守的底线。
三是《廉政准则》筑牢了党员领导干部廉洁从政的“防线”。我们在学校从事党政管理工作,每个人都想为学校、学院的发展做点事,做一个有益于社会的人。然而现实生活中,我们面对社会上形形色色的诱惑,要做到慎独慎微慎友、自觉抵制不良现象的侵蚀,用《廉政准则》筑起一道坚固的“防线”。
2. 做遵守准则的表率
学习贯彻《廉政准则》,促进廉洁从政,贵在身体力行,重在狠抓落实。作为学院的领导层要始终用《廉政准则》要求自己、约束自己、规范自己,以自己的模范行动,带动《廉政准则》的贯彻实施。一是守住廉洁底线。要把廉洁作为一种生活态度,经常想一想做人做事的基本准则,经常想一想不自律对个人和家庭可能造成的后果,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。二是注意生活小节。小节不“小”。小事求大善,小节立大德。不仅要在大是大非问题上站稳立场,还要在生活小节上严格自律,警惕小节潜移默化的腐蚀作用,“勿以善小而为之”,要“宁可清贫自在,不可浊富多忧”。三是发挥带头作用。古语说得好:“身教重于言教”,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行”。领导干部是一个部门作风的“风向标”。领导干部在廉政建设上身体力行、作出表率,就是一种无言的要求、无声的号召,能够起到潜移默化的作用,其效果比单纯的教育、简单的命令更好。反之,如果我们带头意识不强,甚至本人的作风就不端正,就会出现“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来”的局面。东方科技学院年轻教职工多,很多年轻干部都分管或主管了一些经费,在这方面尤其要引起注意。如果我们在经费使用、日常接待不按规矩办,就很容易出现上行下效,我们的制度就会形同虚设,到头来,既害了自己,也害了别人。
3. 做接受监督的表率
加强对领导干部的监督,既是对干部的严格要求,又是对干部的关心爱护。人非圣贤,孰能无过?无论什么人,都有迷茫困惑的时候,都有可能在作风问题上存在自己注意不够的地方。在这个时候,就需要有人提醒、有人批评、有人劝阻,这样才能使自己及时意识和纠正不足,使自己的作风更加纯正、更加优良。因此,我建议也希望我们东方科技学院党委班子能够积极营造民主讨论环境,要敢于揭短,敢于批评,对班子成员有苗头的问题,要早打招呼、早提醒,不要等到出了问题才“一次算总账”。要形成“敢于说真话、能够说实话、允许说心里话”的氛围,创造有集中又有民主,有纪律又有自由,有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的党内生活环境。
“忧患之钟”当长鸣,小心驶得万年船。我们要坚持科学发展观,借学习贯彻《廉政准则》之机,优化作风,树立形象,在更高起点上谱写东方科技学院改革发展新篇章! |
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